세상소식여행

SKT 선택약정 할인은 요금제 변경 시에도 일정 조건만 충족하면 유지됩니다. 2024년 기준, 선택약정 할인은 가입자의 약정 기간과 요금제 종류에 따라 유지 여부가 달라지며, 동일 통신사 내에서 약정 유지가 가능한 요금제로 변경하는 경우 할인 혜택이 계속 적용됩니다. 하지만 어떤 요금제가 할인 적용에 제한이 있는지, 실제로 변경 시 주의할 점이 무엇인지 궁금해하는 분들이 많습니다.선택약정 할인은 변경 조건 충족 시 유지지원되지 않는 요금제로 변경 시 할인 중단변경 전, 필수 확인 사항 및 실사례 필요1. SKT 선택약정 할인 기본 원리SKT 선택약정 할인은 12개월 또는 24개월 약정으로 신청하면, 매달 기본 요금의 25%를 할인해주는 제도입니다. 이 할인은 약정 기간 중에 특정 조건을 만족하면 요금제 ..

근로장려금은 소득신고가 완료된 후 바로 신청할 수 있습니다. 2025년 정기신청 기간은 5월 1일부터 6월 2일까지이며, 소득이 국세청에 정상 신고되어야 증빙 자료로 인정됩니다. 신청 절차와 준비할 서류가 궁금하신 분들이 많습니다.소득 신고 이후 신청 가능정기·기한 후 신청 기간 확인 필수홈택스·방문·ARS 모두 이용 가능1. 근로장려금 신청 자격 요건근로장려금 신청을 위해서는 소득·재산·가구 조건을 충족해야 합니다. 2024년 소득 기준은 단독가구 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원, 맞벌이 4,400만 원 이하입니다. 재산 합계액은 2억 4천만 원 미만이어야 하며, 2024년 12월 31일 기준 대한민국 국적자 또는 배우자/자녀 중 국적자 포함자이어야 합니다. 또한, 전문직 사업자나 배우자 월평..

2025년 실업급여는 이직 전 18개월 내 근로 180일 이상 요건을 충족해야 받을 수 있습니다. 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적 퇴사 시, 퇴사 후 1년 이내 신청해야 하며, 지급일수는 나이 및 가입 기간에 따라 120~270일입니다. 산재보험 및 고용보험 가입 여부, 퇴사 후 실업급여 및 퇴직금 수급 가능성에 대해 궁금한 분들이 많습니다.산재보험은 근로자라면 무조건 가입 대상입니다고용보험은 월 60시간 이상 또는 3개월 이상 근무 시 가입실업급여 수급 요건은 18개월 내 180일 이상 근로1. 산재보험·고용보험 가입 기준은?1) 산재보험 가입 대상근로조건에 관계없이 근로기준법 상 근로자로 인정되는 경우, 단 1시간이라도 근로했다면 산재보험에 의무 가입됩니다. 용역사 알바로 일한 경우에도 해당하며,..

2025년 산전육아휴직과 출산휴가는 정확한 사용 방법과 지원금 신청 조건이 정해져 있습니다. 고용노동부 기준에 따라 산전후휴가와 육아휴직의 일정, 사업주 지원금, 근무시간 요건 등이 법적으로 명확하게 규정되어 있으며, 휴가 일수 산정이나 신청 자격에서 혼란이 생길 수 있습니다. 산전육아휴직을 1달 사용 후 출산휴가로 이어갈 수 있는지, 실제 지원금 지급 기준이 어떻게 되는지 자세한 설명이 필요합니다.산전후휴가, 육아휴직 사용 순서와 기간 명확히 구분출산휴가 일수 및 종료일 정확한 계산법지원금 신청 조건 및 근무시간 요건 확인 필수1. 산전육아휴직과 출산휴가 사용 방법산전휴가, 출산휴가, 육아휴직은 법적으로 각기 다르게 운영됩니다. 산전후휴가는 근로기준법에 따라 출산 전후로 합산 90일(쌍둥이 이상은 12..

모바일 운전면허증은 정해진 절차에 따라 경찰서 등 지정 기관에서 등록할 수 있습니다. 2024년 기준, 모바일 운전면허증은 정부24 또는 PASS 앱에서 신청 후, 실제 신원 확인을 위해 가까운 경찰서, 운전면허시험장 또는 주민센터 방문이 필수로 안내되어 있습니다. 모바일 면허증 신청 과정과 현장 등록 절차, 필요 서류가 무엇인지 궁금한 분들이 많습니다.모바일 운전면허증 신청은 온라인·오프라인 병행최종 등록·신원 확인은 경찰서 등 지정 장소 방문 필요분실·재발급 시에도 동일한 절차 적용1. 모바일 운전면허증 등록 절차 한눈에 보기2024년 도입된 모바일 운전면허증은 온라인 신청과 오프라인 현장 등록이 모두 요구됩니다. 정부24, PASS 등 지정 앱에서 사전 신청을 마친 뒤, 신분증 및 본인 확인을 위해..